El Propósito
que nos mueve.
Nos proponemos mejorar nuestra sociedad y nuestro entorno a partir del fortalecimiento de emprendimientos que generen un impacto económico, social y ambiental positivo para la comunidad.
Nuestro ADN nos define como organización y marca nuestra manera de hacer, este ADN es evolutivo y está impregnado de nuevos paradigmas emergentes, los que han comenzado a brindar una nueva mirada del mundo y a trazar nuevos caminos posibles.
Impulsamos una nueva genética emprendedora que busca desde una nueva consciencia transformar la realidad actual, poniendo su propósito, su creatividad y su pasión a trabajar en proyectos y emprendimientos que aporten al desarrollo personal, al desarrollo de la comunidad y sean beneficiosos para Naturaleza.
Tal como decía Einstein, no podemos resolver los problemas con el mismo nivel de pensamiento que cuando se crearon.
Por eso, para brindar soluciones a los grandes desafíos actuales y futuros es indispensable, una nueva conciencia, nuevas teorías, nuevas herramientas y nuevas maneras de ser y hacer.
ODS
Los Objetivos de Desarrollo Sostenibles nos brindan una clara guía sobre cuáles son los mayores desafíos que tenemos hoy como humanidad, cuáles son los problemas a los que debemos darle solución para lograr el desarrollo y bienestar de nuestras comunidades.
Ver los Objetivos de Desarrollo SostenibleInspiración
Algunos de los modelos, teorías, estilos y tecnologías sociales que nos inspiran y que son parte de nuestro ADN son: Teoría U, Sociocracia 3.0, Organizaciones Teal, Desarrollo Regenerativo y a Escala Humana, Dragon Dreaming, Economía del Bien Común, Nuevo Estilo de Relacionamiento, Tejeredes, entre otras.
Invitamos a las personas a conectar con su propósito, sus dones y talentos, a potenciar sus capacidades y a conformar equipos basados en la colaboración, la confianza y el compromiso, para brindar soluciones a los grandes desafíos que tenemos actualmente como sociedad.
Equipo
Stephan Heit
Dirección Ejecutiva
Jean-Paul Massonnier
Dirección Creativa
Helena Piacenza
Cultura Organizacional
Sebastian Robles
Tecnología/Desarrollo
Mario Franco
Finanzas